日本公务员申请人数具有“逆周期”属性。“平成景气”后,日本迎来泡沫经济的破灭,进入了“失去的二十年”,在这期间,日本的实际GDP增速CAGR仅为0.44%。年轻人面临着严峻的就业挑战,进入“就业冰河期”,日本失业率不断攀升。日本经济进入衰退后,公务员申请人数快速增长,从91年的7.05万人增至95年的12.4万人,96~97年经济略有向好带来97~98年申请人数略有下滑,随后在99~04年每年的申请人数依旧保持在较高水平(超过10万人),05~08年日本经济呈恢复态势,申请人数显著下滑,08年金融危机后申请人数再次回升。我们认为,日本公务员申请人数与宏观经济存在负相关关系,即具有“逆周期”属性。
为何“失去的二十年”后期申请人数会下滑?(1)年轻人数量下降直接影响公务员申请人数;(2)“失去的二十年”后期年轻人逐步开始“躺平”,我们估计,无论是就业意愿,还是申请公务员意愿都受到影响;(3)公务员平均薪酬与公司职员差异不大,且呈下降趋势,特别是当宏观经济向好后,更愿意到民营企业工作;(4)加班繁重令日本公务员性价比更低。
我国考公热情有望持续高涨。我国出生人口在03~17年稳中有增,我们估计在中长期(至2039年左右)我国考公群体基数依然在不断扩大,与日本“失去的二十年”的人口结构有根本的差异。23年12月~24年3月16~24岁和25~29岁失业率呈上升趋势,24年4~5月略有改善,但仍处于较高水平,根据猎聘《2024高校毕业生就业数据报告》,“稳定性及安全感”高居高校毕业生择业关键因素第二位,且“考公务员和考编”高居2024届高校毕业生毕业规划选择第二位,比例达到22.9%,远高于2023届的13.0%。近3年以来,我国国家公报名人数增长提速,CAGR达到24%,省级公报名人数在24年也有提速的趋势,而录取率高于国考,未来有望复制国考的趋势和走向。综合考虑我国的人口背景、就业情况以及求稳的求职心态,我们认为,我国公务员国考报名人数有望持续快速增长,省考报名人数有望提速。
投资建议:而我国出生人口在03~17年稳中有增,年轻人群体仍处于扩张阶段,在当前的就业环境下,我国公务员国考报名人数有望持续快速增长,省考报名人数有望提速。招录培训是稀缺的“逆周期”和“强韧性”赛道,建议重点关注招录培训赛道在中长期的投资机会,建议重点关注粉笔、华图山鼎300492)。
教培政策边际改善,高中和K9区别管理。通过详细对比双减后重要的教培政策,包括《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》、《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》、《校外培训行政处罚暂行办法》和《校外培训管理条例(征求意见稿)》,我们认为2024年2月9日发布的《校外培训管理条例(征求意见稿)》反应出以下几个政策走向:1)政策是在正视教培需求的背景下制定;2)高中阶段和义务教育阶段区别管理,义务教育阶段学科类培训仍延续双减政策,高中阶段则在机构审批、培训时间等方面据实际情况,做了一些更符合学生需求的调整;3)学科类和非学科类分类管理;4)删除对招生宣传的限制。
需求刚性,造就千亿市场。在中小学激烈的升学竞争中脱颖而出、提升自身综合素养的驱动下,K12校外培训的需求偏刚性。2023年我国小学、初中和高中在校生分别为10836、5244、2804万人,参考双减前的参培率,小学、初中和高中分别为22%、36%、57%奇异果体育,生均补习班支出在1000-3000元之间,预计教培仍是千亿规模的市场。
教培机构历经整改,业绩拐点已现。教培机构自2021年双减落地至今,已完成教学教研内容整改,减少超前学习内容,增加逻辑、思维、阅读等素养内容,多个机构整改后的K9课程已获地方教育厅发布的非学科类培训的牌照。2023年,教培机构在疫后线下活动复苏、规范经营下,收入恢复至双减前8-10成,随着营销活动减少、经营利润率提升,利润整体恢复甚至超过双减前水平。未来随着头部持证正规教培机构持续扩张,有望从小作坊式机构吸引客流,实现稳健增长奇异果体育。
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